«Серебряный университет»: как московские пенсионеры учатся пользоваться смартфонами. Серебряный университет: учиться никогда не поздно Как поступить в серебряный университет

В Москве c 1 ноября начнет работу бесплатный образовательный проект «Серебряный университет», предназначенный для людей пенсионного возраста. Об этом говорится на сайте столичной мэрии.

Обучение будет проходить по пяти направлениям: гуманитарное, массовых коммуникаций и информатики, культуры и творчества, здоровья и безопасности, а также психологической поддержки личности. Помимо этого, учебная программа будет в себя включать освоение компьютеров и мобильных приложений, изучение иностранных языков, основ финансовой и правовой грамотности.

Занятия будут проходить два раза в неделю в центрах социального обслуживания по месту жительства и на площадках Московского городского педагогического университета. В каждой группе будет по 15–20 человек. Планируется, что до конца года обучение в университете пройдут 2600 пенсионеров.

Прием заявок на участие в образовательном проекте откроется 16 октября в территориальных центрах социального обслуживания населения.

Столичные пенсионеры смогут получить образование в первом университете для пожилых людей

Образовательный проект под названием «Серебряный университет», где пенсионеры смогут бесплатно изучить иностранные языки, освоить компьютер или получить рабочую специальность, стартует в Москве 1 ноября, сообщается в пятницу на сайте столичной мэрии.

«Наша цель — продлить их [пенсионеров] творческое и профессиональное долголетие, организуя культурный и образовательный досуг, — цитирует портал главу департамента труда и социальной защиты населения города Владимира Петросяна. — «Серебряный университет» даст возможность пенсионерам изучить то, что не получилось освоить раньше из-за нехватки времени».

Отмечается, что участниками проекта могут стать москвичи пенсионного возраста, они смогут освоить компьютер, изучить иностранные языки, а также получить рабочую специальность (например, няни или озеленителя городских территорий).

Петросян уточнил, что программа обучения разработана совместно с Московским городским педагогическим университетом, а занятия будут проходить как непосредственно в центрах социального обслуживания по месту жительства, так и на площадках университета. До конца года обучение смогут пройти 2600 пенсионеров, уроки будут проходить не менее двух раз в неделю.

Подробности

Студенты преклонного возраста смогут поступить на один из пяти факультетов: гуманитарный, массовых коммуникаций и информатики, культуры и творчества, здоровья и безопасности или психологической поддержки личности.

На гуманитарном факультете пожилые люди будут изучать азы разговорного английского и немецкого языков, историю и культуру Москвы, а также познакомятся с особенностями волонтерской работы. На этом же факультете пройдет обучение такой профессии, как рабочий зеленого хозяйства.

Во время занятий на факультете массовых коммуникаций и информатики пенсионерам объяснят, как устроено современное информационное пространство, научат их пользоваться гаджетами и расскажут об основах журналистики. На факультете культуры и творчества будут проходить практические занятия по танцам и рукоделию. Здесь же можно будет освоить профессию изготовителя кукол.

Студенты факультета здоровья и безопасности пройдут курсы «Основы финансовой и правовой грамотности», «Оздоровительное плавание» и «Еда вместо лекарств». А на психологическом факультете пожилые люди научатся предупреждать и разрешать конфликты, а также преодолевать психологические барьеры в общении. Здесь же пенсионеры смогут получить профессию няни.

Длительность общеобразовательных программ составит от 24 до 36 часов. На обучение рабочим специальностям отведено до 160 часов.. Помимо теоретических и практических занятий, студенты смогут посещать тренинги и мастер-классы специалистов в конкретных областях. Кроме того, в университете будут проводиться фестивали, творческие вечера и вечера отдыха.

Идея Long Life Education, «Образование в течение всей жизни», сегодня одна из самых обсуждаемых в мире. По охвату пенсионеров образованием мы, увы, далеко не на первых ролях: по численности населения Китай опережает нас в 15 раз, а по числу пенсионеров, получающих образование – в сорок. В Москве эту идею развил преподаватель Московского Городского Педагогического Университета, кандидат географических наук Александр Левинтов. Именно он предложил открыть «Серебряный университет» для пенсионеров.

- Как родилась идея создания университета для пожилых людей?

Когда мне исполнилось 70 лет, я задумался о том, что дальше. И самое важное, что мне показалось в моих первых размышлениях, это то, что человечество теряет огромный профессиональный, социальный и нравственный потенциал, отпуская людей из этой жизни, не получив их наследия, которое никак не оформляется. Люди уходят, поколение за поколением. И это касается не только сегодняшнего дня, а всей истории человечества. Мы знаем из античности, может быть, всего несколько сот человек.

- Оставим античность. Мы могли бы знать хотя бы мемуары своей семьи. А их нет…

А их нет. Люди уходят молча. Когда корова не додоена, она мычит от боли. И люди страдают от того, что они так и не высказались. А для этого у них нет пространства.

- Это пространство надо создать. Университет государственный?

Нет. Этот университет будет существовать на деньги московского департамента соцзащиты, стало быть, на наши пенсионные отчисления. Мы, москвичи и наш город оплатили себе эту возможность, а вовсе не государство. Государство занимается своими делами. Вот что мы сами для себя сделаем, то и будет.

- А в каком статусе в этом университете находитесь Вы?

Я хотел бы оставаться рядовым преподавателем. Мне будет интересно участвовать в собственном проекте. Буду преподавать историю Москвы.

- Студенты не будут оплачивать свое обучение?

Нет, паллиатив такой: закончил один курс, берешь следующий. Почему этот паллиатив плох? Жизнь пенсионера очень короткая. Исходя из этого, я предлагал, что человек может взять сразу хоть пять курсов, это же университет. В дальнейшем, я думаю, мы это преодолеем.

- То есть двери университета для пенсионера-выпускника остаются открыты?

Да. И уже с января, со второго семестра, было бы неплохо, чтобы пенсионер мог брать себе не один курс, а несколько. Плюс столько бесплатных мастер-классов, сколько он хочет. Столько, сколько нужно ему, чтобы начать поиск смысла своей жизни. У людей давно утеряны смыслы жизни, их поставили в ситуацию доживания, а университет позволяет им задать новые смыслы своему существованию.

-Вопрос «не поздно ли?» уместен?

Это никогда не поздно. Более того, я считаю, старые люди – подлинная элита общества. Ведь элита – это те, кто задает смыслы бытия. Старики более всех других озабочены этим вопросом.

А какое-то более практическое применение знаний, полученных в университете, кроме поиска смысла бытия, возможно? Например, устройство на работу?

Да. У нас пять рабочих специальностей можно получить, например, специальность няни, мастера по изготовлению кукол или зеленого дизайнера. И сертификат позволит трудоустроится. Но таким специальностям нужно будет учиться не 2-3 месяца, как по большинству программ, где курс предусматривает от 24 до 36 часов, а дольше, нужно будет пройти 160 часов обучения.

У нас пять факультетов. Коммуникаций, искусств и ремесел, оздоровительный, например. Учат всему, даже искусству танцевать.

Запись уже закончилась на первый семестр. У нас было 2600 мест, было сразу подано 4000 заявлений. В первые дни мы получали по сто заявлений в час. Теперь нужно записываться в конце декабря, когда откроется запись на второй семестр. Записаться можно либо на сайте соцзащиты, либо на сайте МГПУ. Мы вдвое увеличиваем количество студенческих мест.

- Видимо, нужен людям такой университет...

РИАМО - 6 окт. Для пенсионеров с 1 ноября в Москве открывается новый образовательный проект под названием «Серебряный университет», сообщается на официальном сайте мэра столицы.

«Новый образовательный проект для пожилых людей под названием «Серебряный университет» стартует в Москве 1 ноября. Его участниками станут москвичи пенсионного возраста: мужчины старше 60 лет, женщины в возрасте от 55 лет. В «Серебряном университете» они смогут не только интересно провести время, но и приобрести знания и навыки, повышающие качество их жизни», - говорится в сообщении.

Обучение в «Серебряном университет» будет бесплатным. Прием заявок начнется 16 октября в территориальных центрах социального обслуживания населения (ТЦСО).

По словам министра правительства Москвы, главы департамента труда и социальной защиты населения города Владимира Петросяна, новый образовательный проект «Серебряный университет» позволит старшему поколению изучить все то, что они не смогли освоить раньше.

«В Москве проживает более двух с половиной миллионов человек пожилого возраста - это около четверти взрослого населения города. Наша цель - продлить их творческое и профессиональное долголетие, организуя культурный и образовательный досуг», - сказал Петросян.

Он добавил, что программа обучения в новом проекте разработана совместно с Московским городским педагогическим университетом. В основу создания программы вошли результаты опросов, проведенных в ТЦСО среди пожилых людей. Это позволило выявить круг интересов пенсионеров Москвы.

В «Серебряном университете» будут созданы пять факультетов: гуманитарный, массовых коммуникаций и информатики, культуры и творчества, здоровья и безопасности или психологической поддержки личности. Длительность общеобразовательных программ составит от 24 до 36 часов. Учебные занятия будут проходить не менее двух раз в неделю по два академических часа. Всего на обучение рабочим специальностям отведено до 160 часов. Помимо теоретических и практических занятий, пенсионеры также смогут посещать тренинги и мастер-классы специалистов в различных областях. Также в университете будут организовывать фестивали, творческие вечера и вечера отдыха.

«Занятия будут проходить как непосредственно в центрах социального обслуживания по месту жительства, так и в филиалах Московского государственного педагогического университета. Они расположены в восьми столичных округах — Западном, Юго-Западном, Центральном, Восточном, Северо-Восточном, Северном, Северо-Западном и Зеленоградском. В каждой группе будет по 15-20 человек. Ожидается, что до конца года обучение в университете пройдут 2600 пенсионеров», - отмечается в материале.

После завершения обучения выпускники «Серебряного университета» получат сертификаты о прохождении образовательного курса. Они не будут приравниваться к дипломам государственного образца, но станут подтверждающим документом о получении знаний и навыков.

«Серебряный университет» - часть городского проекта «Активное долголетие». Его задачей является создание условий для творческого и профессионального развития пожилых людей и повышение качества их жизни.

Курсы обучения пожилых компьютерной грамотности, появившиеся несколько лет назад, по-прежнему остаются среди самых востребованных. Знакомство с компьютером существенно меняет к лучшему жизнь пенсионеров, позволяя ориентироваться в современном мире, открывая новые пространства для общения и технологические возможности, облегчающие быт. В подобных программах заинтересовано и государство – увеличение числа людей, способных, например, пользоваться ресурсом электронного правительства, снижает нагрузку на многофункциональные центры.

Преподавание на компьютерных курсах более или менее отлажено, уже создаются методические разработки. Об одной из них рассказала Мария Морозова, генеральный директорБлаготворительного фонда Елены и Геннадия Тимченко : «По итогам одного из проектов, поддержанного фондом, - «Ресурсного учебного центра высоких технологий» в Санкт-Петербурге - был разработан специальный учебно-методический комплекс, который отвечает реальным потребностям пожилых людей. Он ориентирован на использование бесплатных программ, навыки создания, например, семейных фотоальбомов и не делает упор на ненужные пожилым людям офисные программы».

В последнее время появляются курсы для «продвинутых» пенсионеров, которые не просто знакомятся с основами компьютерной грамотности, учатся разговаривать по скайпу и оплачивать услуги в интернете, но и осваивают более сложные программы, например, Photoshop и аудио-редакторы. Запросов на подобное обучение становится все больше.

Онлайн-статус для души и для работы

Компьютерные навыки повышают шансы пенсионеров на трудоустройство или сохранение рабочих мест, - об этом свидетельствует трехлетний опыт программы «Статус: онлайн» , которая реализуется Фондом поддержки и развития филантропии «КАФ» при поддержке ООО «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг». «Когда мы увидели, что искать новую работу пожилым людям достаточно трудно, во всех регионах в программу были добавлены специальные занятия по онлайн-поиску вакансий и составлению резюме, а также организованы встречи с местными центрами занятости и потенциальными работодателями», – говоритЕкатерина Лёвшина , управляющий по работе с общественными организациями.

Помощь в трудоустройстве – основная задача центра «Содействие» , созданного для поддержки медиков, которые в процессе реформы здравоохранения потеряли работу. В центре занимаются поиском вакансий и переподготовкой врачей, медсестер, младшего медперсонала - по тем специализациям, которые наиболее востребованы в регионе. «Около 40% медработников, обращающихся в наш центр, это люди пенсионного возраста. На сегодняшний день это более чем 1600 человек», - рассказывает Константин Царанов , директор центра «Содействие».

Садовый дизайн, арт-терапия, английский, танцы…

Некоторые центры занимаются разносторонним образованием пожилых людей. Широкий спектр программ предоставляет, например, Университет пожилых «Серебряный возраст» . Кроме компьютерной грамотности и садового дизайна здесь есть курсы английского языка – разных уровней, танцевальная, кино- и арт-терапия, экономическая и юридическая грамотность, «гимнастика для мозга» и др. – всего более 15. «Многие направления возникли, что называется, «по просьбам трудящихся», - поясняет Евгений Мачнев, председатель попечительского совета университета пожилых «Серебряный возраст». - Мы выясняли, какой интерес у людей, чему они хотят учиться. Часть вещей возникала по запросу: «Ребята, научите нас», а часть – даже по такому запросу: «Я могу этому научить». Арт-терапия, например, так появилась».

Ориентироваться в пространстве услуг и сервисов пенсионерам помогает интернет-портал«Баба-Деда» . Спрос на образовательные услуги стабильно высокий: популярны и востребованы практически все обучающие программы, представлены на сайте. «За пределами Москвы и Санкт-Петербурга предложений гораздо меньше, а спрос такой же, как и в крупных городах, - говоритАнастасия Лазибная , руководитель портала «Баба-Деда» и сообщества работодателей «Компании для всех возрастов». - Образуются очереди, поэтому люди часто присылают нам заявки сразу на несколько обучающих курсов своего города».

Волонтерский ресурс

В центре «Содействие», например, волонтерская программа появилась, когда выяснилось, что не все пожилые люди, лишившись работы, готовы к поиску новой и переквалификации. «Многие из них отдали своей профессиональной деятельности 25-30 лет, и у них нет планов продолжать медицинскую карьеру, осваивать новые технологии или переучиваться на другую специальность, - говорит Константин Царанов. - Но это люди социально активные, деятельные, они хотят и дальше оставаться полезными своей семье, обществу и родному городу. На нашу первую программу «5 шагов к волонтерству» записались не только врачи, но и медицинские сестры, фельдшер, акушерка и лаборант».

Пожилым волонтерам было уделено особое внимание и на государственном уровне - при организации Олимпийских игр в Сочи в волонтерской команде их было 1800 человек. «Эти люди – совершенно недооцененный ресурс экономики: они могут, умеют и знают очень многое», - уверена Марина Починок , вице-президент Оргкомитета «Сочи-2014».

Геронтообразование: в чем специфика

Обучению пожилых людей посвящена отдельная наука – геронтообразование, или герагогика. Она помогает опираться на преимущества, которые дает возраст, и избегать сложностей, связанных с возрастными ограничениями. «Для людей группы 55+ нужен особый подход, учитывающий их физиологические, умственные и социально-эмоциональные особенности, и это не только наше собственное наблюдение, это - общемировая практика», - отмечает Константин Царанов.

«Герагогика близка к педагогике, - развивает тему Евгений Мачнев. - Не то чтобы все «по-детски» должно происходить, но нужна наглядность, образность, порционность. Важно сразу же давать практическое применение полученных знаний. И обязательно обращаться к опыту самих участников. В этом основное отличие от педагогики: у детей опыта нет, а у пожилых он очень большой».

Обязательно следует учитывать возрастные изменения. «К пенсионерам нужен особый подход, - отмечает Екатерина Лёвшина. – Поэтому в нашей программе задействованы тренеры, у которых есть опыт работы именно с ними». Например, у пожилых людей часто наблюдается некоторая зажатость рук, для разработки мелкой моторики им предлагается освоить несложные компьютерные игры или научиться рисовать. По особой программе обучаются люди с ослабленным зрением – они используют специальное оборудование с «говорящими» клавиатурами.

Деликатное обучение

Большое внимание требуется уделять психологии. Обучение должно строиться с особой деликатностью – люди «серебряного возраста» очень чувствительны. Только в доверительной атмосфере взаимного уважения может быть построен продуктивный процесс. «Необходимо избегать ситуаций, которые могли бы поставить пожилого человека в некомфортное, унизительное положение. Затаенная обида пожилого человека может разрушить его отношения с вами навсегда. Не следует использовать назидательный, нравоучительный тон в общении с пожилыми, пытаться диктовать и отстаивать свою точку зрения», - поясняет Юлия Мальцева , замдиректора АНО САП «Серебряный возраст». «Конечно, необходимо соблюдение статусов. Это похоже на принцип обучения топ-менеджеров: нельзя менять человеку статус без его согласия», - добавляет Евгений Мачнев.

Существуют проблемы и культурологического свойства: в нашем обществе, человека объявляют «старым» гораздо раньше, чем во многих других странах. «Образ старости», который транслируется, отнюдь не позитивный. «Есть некоторые моменты в обучении, которые требуют более глубокой проработки, внимания и терпения, - делится Константин Царанов. - Речь идет, например, о негативных стереотипах относительно старости, которые имеются у наших слушателей и их заниженной самооценке. Разрешение этих психологических моментов одна из основных задач нашей образовательной деятельности».

Стереотипы обывателя и работодателя

«Самое важное в нашей работе – изменить предвзятое отношение к пожилому человеку как к социальному иждивенцу; поддержать общественные инициативы, способствующие повышению качества жизни в этом возрасте, в том числе, с помощью образования. Столь же необходимо убедить самих пожилых людей, что учиться можно и нужно в любом возрасте», - считает Мария Морозова.

Менять предвзятое отношение можно только в процессе сотрудничества людей разных поколений. Марина Починок рассказывает об опыте участия пожилых волонтеров в Олимпийских играх: «У нас очень много стереотипов. О том, что эти люди – не мобильны, не схватывают не лету, физически не могут работать столько же, сколько молодые, у них уже нет таких навыков коммуникации и т.д. и т.п. На самом же деле те, кто с нами работал, могли дать фору молодежи. Это очень энергичные люди, с огромным внутренним драйвом, энергией, искрой, азартом. Невероятно работоспособные, с огромным чувством ответственности за свое дело, не унывающие и прекрасно схватывающие все новое. Для меня это оказалось большим открытием».

Предвзятость проявляется в полной мере при трудоустройстве – практически во всех областях существует возрастная дискриминация. «Для меня оказалось неожиданным, что тема трудоустройства настолько критична в России для людей пенсионного возраста, - говорит Анастасия Лазибная. - Они очень хотят работать и не всегда ради заработка; они уже не верят, что кто-то готов предложить им работу не грузчиком или вахтером/уборщицей; к нам уже приходят и люди 40 лет, которые также страдают от возрастной дискриминации. Мы задумались о том, что надо мотивировать работодателя, ломая его стереотипы относительно людей за 45-50 лет. Запустили направление КВВ (компании для всех возрастов) и занялись этим».

История с продолжением

В образовании пожилых людей очень важно то, что оно должно продолжаться: почувствовав вкус к новому, погрузившись в общение, они не хотят возвращаться к прежнему образу жизни. «Мы сначала думали, что у нас люди после обучения просто получат сертификаты/дипломы и уйдут, а они никуда не ушли. Говорят: «Учите нас чему-нибудь еще», - рассказывает Евгений Мачнев. - То есть возникла проблема, куда девать активных пожилых. Отсюда и появились различные волонтерские центры, пресс-центры и т.п.»

Запрос на продолжение есть практически у всех образовательных программ. «Мы отдаем себе отчет в том, что пенсионеры, выбравшись из дома и окунувшись в насыщенную событиями жизнь курсов, не хотят останавливаться на достигнутом, - говорит Екатерина Лёвшина. - Они научились работать на компьютере, стали более активными, расширили свой круг общения. Выпускники курсов хотят учиться дальше и применять полученные навыки на практике. Они готовы участвовать в разнообразных семинарах, мастер-классах, вебинарах, чемпионатах, олимпиадах. Многие выпускники программы становятся волонтерами как на курсах компьютерной грамотности «Статус: онлайн», помогая новым ученикам, так и в других проектах НКО».

«Самый главный драйвер для людей после 55 - это собственная полезность, ощущение причастности, востребованности, понимание того, что твой опыт полезен, и твоя жизненная мудрость тоже кому-то нужна», - уверена Марина Починок. Именно эти возможности дают образовательные проекты.

С 1 ноября у пожилых москвичей в рамках нового образовательного проекта "Серебряный университет" появится возможность приобрести знания и навыки, повышающие качество их жизни

Прием заявок стартует 16 октября в территориальных центрах социального обслуживания населения (ТЦСО). Занятия будут проходить непосредственно в ТЦСО и на базе филиалов Московского государственного педагогического университета (МГПУ). Занятия будут проходить как непосредственно в центрах соцобслуживания по месту жительства, так и на площадках МГПУ. Они расположены в восьми столичных округах — Западном, Юго-Западном, Центральном, Восточном, Северо-Восточном, Северном, Северо-Западном и Зеленоградском. В каждой группе будет по 15-20 человек.

Напомним, что обучение в "Серебряном университете" на одном из 5 факультетов - гуманитарном, психологическом, массовых коммуникаций и информатики, культуры и творчества, а также здоровья и безопасности - будет бесплатным.

Адреса, где будут проходить занятия в рамках проекта "Серебряный университет" :

Москва, ВАО
ул. Реутовская, 6а, ГБУ ТЦСО "Вешняки"
Измайловский бульвар, 19, ИСПО, колледж "Измайлово"
ул. Чечулина, 1, ГАОУ ВО МГПУ (ИМИиЕН)

Москва, ЗАО
Рублевское шоссе, 28, корпус 3, ГБУ ТЦСО "Можайский"
ул. Поклонная, 2, ГАОУ ВО МГПУ (ИСПО, колледж "Дорогомилово")
переулок Каменная Слобода, 4, ГАОУ ВО МГПУ (ИСПО, колледж "Арбат")

Москва, Зеленоградский АО
Зеленоград, корпус 826, Филиал "Солнечный" ГБУ ТЦСО "Зеленоградский"
Зеленоград, корпус 1140, ГАОУ ВО МГПУ (ИППО, Зеленоградское отделение)

Москва, САО
ул. Дубнинская, 31, ГБУ ТЦСО "Бескудниково"
ул. Тимирязевская, 10/12, ГБУ ТЦСО "Тимирязевский"
Петровско-Разумовский проезд, 7, ГАОУ ВО МГПУ (ИПСиСО)

Москва, СВАО
1-я Северная линия, 3, ГБУ ТЦСО "Бибирево"
ул. Касаткина, 23, ПИФКиС "Школа водных видов спорта"
ул. Грекова, 3 корпус 1, ГАОУ ВО МГПУ (ИСПО, колледж "Медведково")
ул. Шереметьевская, 29, ГАОУ ВО МГПУ (ИМИиЕН)

Москва, СЗАО
ул. Новопоселковая, 5б, ГБУ ТЦСО "Тушино"
ул. Фабрициуса, 21, ГАОУ ВО МГПУ (ИГНиУ)
Столярный переулок, 16 строение 1, ГАОУ ВО МГПУ (ИПиПО)

Москва, ЦАО
Переяславский пер., 6, ГБУ ТЦСО "Мещанский"
ул. Тимура Фрунзе, 3 строение 4, ГБУ ТЦСО "Таганский", филиал "Хамовники"
Протопоповский переулок, 5, ГАОУ ВО МГПУ (Центр проектного творчества "Старт-ПРО" ИНО)
ул. Садовая-Самотечная, 8, ГАОУ ВО МГПУ (ИПиПО)

Москва, ЮВАО
ул. Люблинская, 159, ГБУ ТЦСО "Марьино"

Новокузнецкая ул., 16, ГАОУ ВО МГПУ (ИНО)

Москва, ЮЗАО
ул. Одесская, 9, корпус 1, ГБУ ТЦСО "Зюзино"
ул. Марии Ульяновой, 21, ГАОУ ВО МГПУ (ИКИ)
ул. Цюрупы, 11б, ГАОУ ВО МГПУ (ИСПО, колледж "Черемушки")

Москва, ЮАО
ул. Веселая, 11, ГБУ ТЦСО "Царицынский"
2-й Тульский переулок, 4, ГАОУ ВО МГПУ (ИНО)
Булаклавский проспект, 32 корпус 4, ГАОУ ВО МГПУ (ПИФКиС)
ул. Панферова, 8 корпус 2, ГАОУ ВО МГПУ (ИСОиКР)